LS전선 인재 육성은 신입사원 육성 프로그램과 글로벌 인재 양성, R&D 연구원들의 전문성 함양 등을 특징으로 한다. 특히 최근 2년간 신입사원 퇴사 비율이 한 자리 수로 유지되는 등, LS전선의 인재 육성이 빛을 발하고 있다.

올 하반기 대규모 공체에 들어간 LS전선 신입사원들은 1년 간 집중 육성 프로그램인 ‘OPEN 과정’을 통해 ‘전선인’이 된다.

OPEN은 회사가 신입사원들의 꿈을 함께 열어간다는 의미다. 신입사원들은 1달간의 입문 교육을 통해 비전과 주요 사업, 준법경영 등에 대한 교육을 받는다. 

신입사원 교육은 실무 부서 배치 후에도 계속된다. 그 중 ‘멘토링 및 과제 성과 공유회’를 통해 선배들은 단순히 신입사원들과의 친밀감을 높이는 것이 아니라 각자의 분야에서 업무 프로세스를 개선하기 위한 과제를 실행하도록 이끌어 준다. 이런 과정을 통해 창의적인 사고, 커뮤니케이션을 통한 문제해결, 팀워크 능력 등이 배양되도록 하는 것이다. 

베타뉴스 이환 (press@betanews.net)
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